"อธิบดีใบน้อย" นำทีมดีพร้อมเข้าวัด ฟังธรรม ทำบุญสุขใจ ถวายสังฆทาน จ.นครราชสีมา 7 มกราคม 2566 - นายใบน้อย สุวรรณชาตรี อธิบดีกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม และ นายภาสกร ชัยรัตน์ รองอธิบดีกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม รักษาการในตำแหน่ง ผู้ตรวจราชการกระทรวงอุตสาหกรรม นำคณะผู้บริหารและเจ้าหน้าที่กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม หรือ ดีพร้อม (DIPROM) เข้าวัด ฟังธรรม ทำบุญสุขใจ ถวายสังฆทาน ภายใต้กิจกรรมการเผยแพร่ข้อกำหนดจริยธรรมกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม (Merit & Virtue in DIPROM Way) ณ วัดป่าเขาใหญ่ ต.หมูสี อ.ปากช่อง จ.นคราชสาีมา โดยกิจกรรมดังกล่าว ถือเป็นโอกาสอันดีที่เจ้าหน้าที่ดีพร้อมได้ร่วมทำบุญเสริมความเป็นศิริมงคลในชีวิตและการทำงาน สร้างขวัญและกำลังใจในการเริ่มต้นปีที่ดี และโชคดีตลอดทั้งปี ซึ่งถือเป็นหนึ่งในการสร้างจริยธรรมและคุณธรรมให้กับเจ้าหน้าที่ดีพร้อม

แผนปฏิบัติการด้านส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 กองพัฒนาอุตสาหกรรมชุมชน กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม

คำสั่งกองพัฒนาอุตสาหกรรมชุมชน กรมส่งเสริมอุตสาหกรรมที่ ๘ /๒๕๖๖เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ การดำเนินการตามข้อกำหนดจริยธรรมและการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส่ในการดำเนินงาน (Integrity And Transparency Assessment : ITA)ของกองพัฒนาอุตสาหกรรมชุมชน ตามคำสั่งกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ที่ ๔๑๒/๒๕๖๕ ลงวันที่ ๔ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๕ ได้แต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม คำสั่งกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ที่ ๔๑๓/๒๕๖๕ ลงวันที่ ๔ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๕ ได้แต่งตั้งคณะทำงานจัดทำข้อกำหนดจริยธรรม และคำสั่งกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ที่ ๔๕๗/๒๕๖๕ ลงวันที่ ๘ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๕ ได้แต่งตั้งคณะทำงานการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน (TA) และแต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม นั้น เพื่อให้หน่วยงานในสังกัด กสอ. ทุกภาคส่วน มีส่วนร่วมในการขับเคลื่อนพัฒนาการดำเนินการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม การดำเนินการตามข้อกำหนดจริยธรรม การป้องกันและปราบปรามการทุจริตประพฤติมิชอบและการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน(TA)ของกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม เป็นไปด้วยความเรียบร้อยมีประสิทธิภาพเกิดการบูรณาการทุกภาคส่วนตามแนวทางที่ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรมได้กำหนดไว้ จึงมีคำสั่งดังนี้ ๑. ให้ยกเลิกคำสั่งกองพัฒนาอุตสาหกรรมชุมชน กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ที่ ๒0 /๒๕๖๕ ลงวันที่ ๑๔ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๕ ๒. แต่งตั้งคณะทำงานจัดทำและชับเคลื่อนแผนส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม แผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ การดำเนินการตามข้อกำหนดจริยธรรม และการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงาน (Integrity And Transparency Assessment : TA) ของกองพัฒนาอุตสาหกรรมชุมชน โดยมีองค์ประกอบหน้าที่และอำนาจ ดังต่อไปนี้องค์ประกอบ๑. นายวัชรุน จุ้ยจำลอง ที่ปรึกษาผู้อำนวยการกองพัฒนาอุตสาหกรรมชุมชน๒. นางเกษสุดา ดอนเมือง ประธานคณะทำงานผู้เชี่ยวชาญด้านพัฒนาอุตสาหกรรมชุมชน(นักวิเคราะห์นโยบายและแผนเชี่ยวชาญ)๓. นางกิตติธรา ปีแก้ว คณะทำงานนักวิชาการอุตสาหกรรมชำนาญการ๔. นางสาวจันทริกา จันทร์เขียว คณะทำงานนักวิชาการออกแบบผลิตภัณฑ์ชำนาญการ๕. นายวราพงศ์ โชคประดิษฐ์สุข คณะทำงานนายช่างเทคนิคชำนาญงาน๖. นางณัฐฐา จ้อยจินดา คณะทำงานนักเทคนิคอุตสาหกรรม ระดับ ส ๒๗. นายธวัชชัย สดศรี คณะทำงานนักจัดการงานทั่วไปปฏิบัติการ๘. นางสาวเกศรินทร์ หล่วงกระโทก คณะทำงานนักวิชาการอุตสาหกรรม๙. นางสาวพรพิมล หลงเจริญ คณะทำงานนักวิชาการอุตสาหกรรม๑๐. นางสาววิสา ศิรินาโพธิ์ คณะทำงานจ้างเหมาบริการฯ๑๑. นางสาวลลิตาพร ราชมงคล คณะทำงานจ้างเหมาบริการฯ๑๒. นางสาววรรณภา มะโนศรี คณะทำงานและเลขานุการนิติกรหน้าที่และอำนาจ๑. เสนอแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำหน่วยงาน ให้สอดคล้องกับแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม แผนปฏิบัติการด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ ของ กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม๒. ขับเคลื่อนแผนส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมและการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำหน่วยงาน ให้เป็นไปตามกรอบระยะเวลาดำเนินงานตามที่กำหนด๓. รายงานการจัดทำและขับเคลื่อนแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และการป้องกันและปราบปรามกรทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำหน่วยงาน รอบ ๖ เดือน รอบ ๙ เดือน และรอบ ๑๒ เดือน ต่อผู้บริหารและจัดส่งผลการดำเนินการให้สำนักงานเลขานุการกรม ในฐานะเป็นหน่วยงานหลักในการขับเคลื่อนเรื่องดังกล่าว๔. กำกับ ติดตาม ประเมินผล และให้ข้อเสนอแนะต่อการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรม และการดำเนินตามแผนป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำหน่วยงาน๕. พิจารณา กลั่นกรองคัดเลือก บุคลากรและหน่วยงาน ในสังกัด ที่มีผลงานโดดเด่นเพื่อประกาศยกย่องเชิดชู บุคลากร และหน่วยงานที่มีการส่งเสริมคุณธรรมเป้าหมายจนเป็นแบบอย่าง๖. กำกับดูแลให้เจ้าหน้าที่ปฏิบัติตามข้อกำหนดจริยธรรม กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม พร้อมทั้งรายงายผลการเผยแพร่และเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจมาตรฐานทางจริยธรรมและข้อกำหนดจริยธรรม กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ให้กับเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน๗. ดำเนินการจัดเก็บข้อมูล รวบรวมเอกสาร หลักฐานที่เกี่ยวข้อง ตามเกณฑ์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA)๘.ถ่ายทอดนโยบายและแนวทางการดำเนินงานด้านการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม สู่บุคลากรในหน่วยงาน เพื่อสร้างความร่วมมือบุคลากรในการดำเนินการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของกรมส่งเสริมอุตสาหกรรม๙. ประชาสัมพันธ์ แนะนำให้คำปรึกษา สร้างการรับรู้ ให้กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอก เกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA และเผยแพร่ช่องทางการตอบแบบวัดการรับรู้ ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (Internal Integrity and Transparency Assessment : II) และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment : EIT)๑๐. ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ผู้อำนวยการกองพัฒนาอุตสาหกรรมชุมชน กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม มอบหมาย ทั้งนี้ ตั้งแต่บัดนี้เป็นต้นไป สั่ง ณ วันที่ ๒๐ มกราคม พ.ศ. ๒๕๖๖ (นายวัชรุน จุ้ยจำลอง)ผู้อำนวยการกองพัฒนาอุตสาหกรรมชุมชน

ประกาศ กองพัฒนาอุตสาหกรรมชุมชน กรมส่งเสริมอุตสาหกรรมเรื่อง นโยบายขับเคลื่อนเป็นองค์กรคุณธรรม กองพัฒนาอุตสาหกรรมชุมชน กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ขอแสดงเจตนารมณ์ร่วมกันจะส่งเสริมและพัฒนา เพื่อขับเคลื่อน กองพัฒนาอุตสาหกรรมชุมชน กรมส่งเสริมอุตสาหกรรม ไปสู่องค์กรคุณธรรม โดยมุ่งเน้นคุณธรรม จริยธรรม และธรรมมาภิบาลในหน่วยงาน ด้วยการปลูกฝังระเบียบวินัย ค่านิยมที่พึงประสงค์ และให้บุคลากรยึดมั่นปฏิบัติตามหลักธรรมทางศาสนา ดำเนินชีวิตตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง และร่วมกันสืบสานวิถีวัฒนธรรมไทยที่ดีงาม รวมทั้งการส่งเสริมและรักษาไว้ซึ่งคุณธรรมที่พึงประสงค์๕ ประการ ได้แก่ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู เพื่อวางรากฐานให้บุคลากรมีส่วนร่วมสร้างสังคมไทยนสังคมคุณธรรมอย่างยั่งยืนจึงได้กำหนดคุณธรรมเป้าหมาย "ปัญหาที่อยากแก้ ความดีที่อยากทำแนวทางในการสร้างความเปลี่ยนแปลงที่ ดี มุ่งสู่การเป็นองค์กรที่ทันสมัย ตอบสนองความต้องการของผู้รับบริการ โดยยึดมั่นในหลักธรรมาภิบาล ดังนี้๑. ปัญหาที่อยากแก้๑.๑ การปฏิบัติตามระเบียบ วินัย และข้อกำหนด๑.๒ การมีส่วนร่วมในการทำประโยชน์ให้แก่ส่วนรวม๑.๓ การจัดการสภาพแวดล้อม ความสะอาดและความเป็นระเบียบภายในหน่วยงาน๑.๔ การรู้จักวางตัว เคารพผู้อาวุโส๒. ความดีที่อยากทำ๒.๑ การเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ มาตรฐานทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรมและข้อกำหนดจริยธรรม๒.๒ การมีจิตอาสา ช่วยเหลือสังคม ประชาชน ส่วนรวม การรักษาสภาพแวดล้อมรักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยภายในหน่วยงาน๒.๓ การปฏิบัติตนยึดมั่นตามหลักธรรมทางศาสนา๒.๔ การสืบสานวิถีวัฒนธรรมไทยเพื่อแสดงเจตนารมณ์และความตั้งใจในการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม ต่อไป ประกาศ ณ วันที่ ๒๕ มกราคม พ.ศ.๒๕๖๖นายวัชรุน จุ้ยจำลองผู้อำนวยการกองพัฒนาอุตสาหกรรมชุมชน